В Постановлении Пятого КСОЮ от 13 мая 2020 г. по делу № 16-655/2020 было разрешено дело по наложению штрафа в размере 400 тыс. руб. на работодателя, который своевременно не уведомил МВД России об увольнении иностранца. Кассационный суд акцентировал своё внимание на следующем:
• обязанность работодателя о таком уведомлении возникает с даты прекращения (расторжения) трудового договора (ТД);
• факт прекращения трудовых отношений признается наступившим в последний день работы работника;
• если дата прекращения (расторжения) ТД определена позднее даты издания приказа об этом, признать наступившим факт прекращения трудовых отношений в день издания приказа нельзя;
• направление уведомления о прекращении (расторжении) ТД до наступления факта прекращения (расторжения) трудовых отношений не может свидетельствовать о соблюдении работодателем требований закона.
Юристы Fincom Group берутся за решение судебных споров в любой сфере и любой сложности.
