В Трудовом кодексе предложили закрепить обязанность для работодателей по компенсации затрат сотрудникам на удалённой работе.
25 мая «Известия» сообщили о том, что Федерация независимых профсоюзов России разработала законопроект, вносящий изменения в порядок вознаграждения сотрудников на удаленном режиме работы. Проектом предлагается заключать с сотрудниками дополнительное соглашение при переходе на «удалёнку», в котором будет закреплена обязанность работодателя возместить затраты, понесенные работником дома (например, оплата электроэнергии, программного обеспечения и антивирусной защиты). Также в дополнительном соглашении по законопроекту должны быть прописаны: продолжительность рабочего дня и часы, когда работник должен быть на связи, форма отчётности и способ коммуникации с работодателем.
