fbpx
США Израиль Россия
Россия: 8-800-500-13-18
Израиль: +972-54-491-1983
США: +1-786-450-1706
Заказать консультацию

Заказать консультацию

Эксперты службы ГАРАНТ разъяснили вопросы проведения исследований на COVID-19

5 августа 2020 года на информационно-правовом портале ГАРАНТ.РУ эксперты ответили на ряд вопросов работодателей в отношении проведения исследований на COVID-19 своих сотрудников.

Представляем Вам главные положения:

• проведение исследования на COVID-19 без согласия работника противоправно, как и принуждение пройти такое обследование;

• за несоблюдение распоряжений и указов глав регионов, направленных на борьбу с новой коронавирусной инфекцией, работодатель может быть привлечен к ответственности по ст. 20.6.1 КоАП;

• для работодателей Москвы требования Указа № 12-УМ о тестировании 10% работающих в организации лиц на коронавирус продолжают оставаться обязательными. При этом механизм применения данной нормы пока не прописан;

• проведение повторного тестирования одного и того же работника не запрещается;

• в случае выявления положительных результатов теста у отдельных работников работодатель не может быть привлечен к административной ответственности, если им соблюдались правила поведения при введении режима повышенной готовности;

• выявление носительства коронавируса у отдельных работников не может являться основанием для принудительного теста всех работников.

Работник может отказаться от тестирования без каких-либо негативных для себя последствий. Однако такой отказ будет противоправным, если он заявлен следующими лицами:

  • o вернувшимися на территорию РФ с признаками респираторных заболеваний;
  • o контактировавшими с больным COVID-2019;
  • o с диагнозом «внебольничная пневмония»;
  • o старше 65 лет, обратившимися за медицинской помощью с симптомами респираторного заболевания;
  • o медицинскими работниками, имеющими риски инфицирования COVID-2019 на рабочих местах, – один раз в неделю, а при появлении симптомов, не исключающих COVID-2019, –немедленно;
  • o находящимися в учреждениях постоянного пребывания независимо от организационно-правовой формы (специальные учебно-воспитательные учреждения закрытого типа, кадетские корпуса, дома-интернаты, учреждения ФСИН России) и персонал таких организаций – при появлении симптомов респираторного заболевания.