В Госдуму внесен законопроект о требованиях к дистанционному общению работодателя и работника

Согласно законопроекту в трудовой кодекс вносится статья, регламентирующая порядок обмена юридически важными сообщениями между работником и работодателем. Под юридически важными сообщениями понимаются любые акты взаимодействия между сторонами трудового договора, совершаемые в целях передачи определенной юридически значимой информации.

В частности, предлагается:

• Наделить правительство полномочиями по установлению требований к форме и средствам передачи указаных сообщений
• Обязать работодателя хранить все поступившие от работника юридически значимые сообщения
• Признать момент доставки сообщения адресату точкой отсчета, с которого юридически значимое сообщение влечет юридические последствия.
• Предоставить работнику возможность в любой момент после заключения трудового договора в одностороннем порядке отказаться от условия об обмене юридически значимыми сообщениями в электронной форме

Помимо норм о юридически значимых сообщениях предлагается разрешить заключение трудового договора путем обмена документами и информацией посредством электронных и других технических средств.

Вести бизнес эффективно и следовать всем изменениям в законодательстве вы сможете, заказав в Fincom Group услугу комплексного сопровождения бизнеса, включающую услуги всех необходимых специалистов: бухгалтерия, юристы, аудиторы, оценщики, HR-специалист и др. А можно передать нам на аутсорсинг лишь часть внутренних бизнес-процессов на ваше усмотрение.