Сохранить соц выплату сотрудника при уходе в декретный отпуск

У сотрудницы FINCOM group возник вопрос о правильности начисления пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет Фондом социального страхования. В декретный отпуск она ушла в конце 2023 года, родила ребенка в 2024 году.

В настоящее время все пособия назначаются и выплачиваются из Фонда социального страхования (Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ), а данные в Фонд предоставляются работодателем. Уходя в отпуск по уходу за ребенком сотрудница FINCOM group засомневалась в расчете Фонда и обратилась за помощью к коллегам.

В соответствии с действующим законодательством п.1 ст.14 255-ФЗ, при уходе в декретный отпуск пособие по уходу за ребенком рассчитывается за последние 2 года стажа. Однако, согласно предоставленным нормам (ст.14 255-ФЗ), этот период может быть заменен более ранним, если женщина перед этим находилась в декретном отпуске.

При попытке внесения изменений в автоматизированной системе расчета пособий Фонда социального страхования столкнулись с трудностями.

После нескольких неудачных попыток справиться с автоматизированным расчетом специалистам FINCOM group пришлось лично обратиться в Фонд социального страхования, отправив запрос и контролируя процесс перерасчета.

Благодаря богатому опыту и высокому уровню навыков в эффективном общении с представителями Фонда социального страхования специалисты FINCOM group успешно реализовали увеличение размера пособия для сотрудницы.