Рекомендации Минтруда РФ по организации удаленной работы

27 апреля Минтруд России актуализировал информацию от 2 апреля по организации удалённой работы и соблюдению прав работников в период нерабочей недели.

Следует соблюдать рекомендации Минтруда России, чтобы избежать рисков при трудовых спорах. FINCOM group приводит новые положения:

• в нерабочие дни сотрудники должны получить такой размер заработной платы, если бы отработали эти дни полностью (отработал норму рабочего времени при повременной оплате, выполнил норму труда при сдельной оплате);

•  работа бухгалтеров и других финансовых работников при наличии возможности должна быть организована в следующих формах: с использованием удаленного (на дому) или дистанционного режима работы либо в месте расположения работодателя при условии соблюдения требований по профилактике коронавирусной инфекции в целях выплаты сотрудникам заработной платы;

• невыплата в установленные сроки начисленной заработной платы работникам влечет материальную, административную и уголовную ответственность;

• разрешено предоставлять отпуск на период нерабочих дней по желанию работника;

• в организациях, на которые распространяется режим нерабочих дней и работники не работают, оформление прекращения трудовых отношений в этот период не осуществляется;

• если срок уведомления истекает в нерабочие дни, то увольнение производится в ближайший следующий за окончанием нерабочего оплачиваемого периода рабочий день.